株式会社近畿日本ツーリスト北海道

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採用担当者からのメッセージ

募集要項

近畿日本ツーリスト北海道は、北海道における総合旅行会社を目指し、道内はもちろんのこと国内外のスポーツイベントならびにワールドイベント・コンベンションの取り扱い、個人旅行から団体旅行へ至るまで幅広く企画・提案を行っています。
ご入社いただく皆さんには、北海道内でさまざまな経験を積んでいただき将来的には会社の中心となる社員としてご活躍いただきます。

正社員※2018年度新卒採用については、社員のみ募集をいたします。

募集形態
(社員制度)
北海道内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。
雇用形態 正社員
募集職種 営業(法人営業/教育)、商品企画、店頭販売、事務 など
初任給

〈大卒 月給〉
180,000円 


※2016年4月支給実績
※残業代全額支給

諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日数125日
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
福利厚生 育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
勤務地 北海道内の各事業所(転居を伴う場合があります。)
勤務時間 7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は、勤務先により異なります。
例)9:00〜17:45
従業員数 163名(男性/90名、女性/73名)
2016年10月時点
事業所 16カ所
応募資格 ●2017年4月〜2018年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
選考方法 まずは弊社採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
<選考の流れ>
プレエントリー

本エントリー
(エントリーシート・適性検査)

面接試験(複数回)

内々定
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2016年度:男性/2人、女性/5人
2015年度:男性/4人、女性/5人
2014年度:男性/3人、女性/2人
研修
  • ・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、業務知識 など
  • ・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
  • ・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
  • ・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
  • ・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

※詳細は「教育・研修」ページをご覧ください。

自己啓発支援
  • ・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
  • ・国内・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
  • ・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
  • ・クルーズアドバイザー資格取得支援

※詳細は「教育・研修」ページをご覧ください。

社内検定などの制度
  • ・国内旅行業務旅程管理主任者
  • ・総合旅行業務旅程管理主任者

※詳細は「教育・研修」ページをご覧ください。

有給休暇の平均取得日数 7.8日(2015年度実績)

この会社の募集職種

  • 営業
  • 商品企画
  • 販売

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